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開催日：2012年3月2日（金）
マーケティングの基礎の基礎をワークを通して学ぶセミナーです。

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開催日：2012年3月12日（月）
ロジカルシンキングと聞くと、どうもハードルが高く感じる。本を読んでもなかなか頭に入らない。
気にはなるけど、苦手意識が先立つ。そんな方にもおすすめの入門セミナーです。

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開催日：2012年3月21日（水）
メンタルヘルス疾患の予防と早期発見のための実践的セミナーです。

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働きながらのMBA取得の体験記。12人のMBAホルダーによる共著です。

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開催日：2012年1月16日（月）
グローバル人材育成フォーラムの第４回目は、グローバル人事戦略構築から、マネジメントまでをお伝えします。

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開催日：2012年1月17日（火）
“ボスマネ”による上司との関係構築セミナーです。

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開催日：2011年12月15日（木）
毎回ご好評いただいているメンタルヘルス不全休職者の職場復帰のための実践的セミナーです。

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開催日：2011年12月5日（月）
女性部下の本質を知る女性コンサルタントこそがお伝えできる本音のセミナーです。

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開催日：2011年11月22日（火）
今や企業の最大の関心事のひとつモチベーション向上についてのセミナーです。

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開催日：2011年11月22日（火）
メンタルヘルスの基本を学ぶ半日セミナーです。

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開催日：2011年11月25日（金）
円滑な職場復帰のための実践型セミナーです。

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開催日：2011年11月15日（火）
ご好評につき東京でも開催することになりました。女性リーダーの、“今、これを解決したい！”に迫ります。

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開催日：2011年11月18日（金）
復職中心のセミナーとなります。

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開催日：2011年11月10日（木）
多様化を極める職場において、誰もが活躍できる職場づくりを目指すセミナーです。

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開催日：2011年10月17日（月）
２０１１年度　次世代経営者　必須知識修得講座　第２回　

後継経営者への自己革新次世代経営者としてあるべき姿を、リーダーシップ・問題解決の視点から探ります。

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開催日：2011年10月21日（金）
ご好評いただいている復職中心のメンタルヘルスセミナーです。

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開催日：2011年10月13日（木）
各企業から選ばれたビジネスリーダーが切磋琢磨しながら、リーダーとしての成長をはかる場です。

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開催日：2011年10月14日（金）
後輩指導から組織のまとめ役まで、女性リーダーが実務で直面する問題の実践的解決セミナーです。

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開催日：2011年10月6日（木）
毎回ご好評いただいている部下育成のためのコーチングセミナーです。

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自分らしさを活かしたプレゼンテーションスキルをワークを中心に身に付けるセミナーです。

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ご好評いただいている復職中心のメンタルヘルスセミナーです。

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グローバル人材育成の考え方のポイントをお伝えします。

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メンタルヘルス問題への取り組みについて、ロールプレイ・ケーススタディを中心に取り組みます。

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グローバル化対応には、何から着手すればよいのか。グローバル人材育成のポイントをお伝えします。

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職場のメンタルヘルス問題についての実務的セミナーです。

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ボスマネジメントの極意についてお伝えします。

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毎回ご好評の実践的セミナーです。

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グローバル人事の最前線動向についてお伝えします。

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経営者・役員限定のモチベーションマネジメントセミナーです。

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女性リーダーの悩みに切り込みます。

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好評の人事最優先課題のセミナーです。

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女性リーダーのための実務に直結する実践型セミナーです。

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ＢＯＮＤ−ＢＢＴ大学院　マネジメント研究会主催の特別講演会です。
ボスマネジメントのステップをお伝えいたします。

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毎年恒例の新任管理者のための必須セミナーです。

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ボスマネジメント特別講演
「上司取扱説明書～MBA流ボスマネの極意」出版記念の特別講演です。

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企業競争力の源泉である人と組織活性化の真髄に迫ります。

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毎回好評の女性社員活用セミナーです。

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人材マネジメントの最重要課題であるワークライフバランスとメンタルヘルス双方をお伝えします。
【午前】ワークライフバランスの推進と時短実現の具体策
【午後】メンタルヘルスの基本と各場面における実務対応

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女性がつい苦手意識をもってしまうビジネススキルに焦点をあてた実践セミナーです。

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毎回好評のキャリアShuka。スタンダードコースが開設されました。

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毎年恒例の名古屋開催の実践的職場復帰セミナーです。

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これからの人事の課題を総ざらいします。

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ご好評いただいている女性社員活用研修です。ワーク中心に実践的に進行します。

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メンタルヘルス問題の最大の関心事である、休職者の復職について
ケーススタディを交えた具体的解決策を見出すセミナーです。
大阪地区での開催です。

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メンタルヘルス問題の最大の関心事である、休職者の復職について
ケーススタディを交えた具体的解決策を見出すセミナーです。

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組織マネジメント・人間関係・課題解決・・・
女性リーダーが立ち向かわなくてはならない問題について
実践的な解決法を体得するセミナーです。

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部下指導にあたって、何を気をつけてどう進めればよいのか。
やる気を引き出す部下指導を現場視点で学ぶセミナーです。

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女性リーダーの方々に不可欠なメンタルヘルスマネジメントの基本をお伝えします。

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女性のためのキャリア形成についてお伝えする４回シリーズの講座です。

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部下や組織を守るため、管理職は何をすべきか？管理職のためのメンタルヘルスセミナーです。

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管理職のためのメンタルヘルス基本講座です。

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円滑な職場復帰がメンタルヘルス問題対応の鍵です。

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女性の方に、特にお届けしたいメンタルヘルスマネジメント講座です。

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注目のグローバル人材育成について実践のための具体策をお伝えします。

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部下・後輩を職場にむかえるために必ず身につけておきたいスキルです。

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ビジネスチャンスにつながるプレゼンテーションの上級セミナーです。

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上司との関係を最強のパートナーシップ関係に発展させるセミナーです。

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大好評のキャリアShukaセミナー。今回もプレゼンテーションを担当します。

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MBAで学ぶエッセンスだけを、実践的な形でお伝えする画期的なプログラムです。

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企業の財産である女性社員をいかに活用するのか。女性社員活用のためのノウハウから具体的なスキルまでを身につけます。

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人事部の方に最新のメンタルヘルス対策をお伝えします。

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今、最も関心が高い「職場復帰」の支援のためのセミナーです。東京、大阪２か所での開催です。

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徹底して基礎を学ぶコミュニケーション講座です。

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部下のやる気、充分に引き出せていますか？部下を伸ばすには、コーチングが欠かせません。

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「人事戦略」転換期を迎えた予測不能の時代だからこそ、見直しが迫られています。

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講師デビュープロジェクトの特別セミナーが開催されます。

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これから求められるリーダーの姿、それは世界で通用するグローバル・リーダーに他ありません。

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メンタルヘルス問題において、今、最も関心の高い職場復帰支援に焦点をあてた実践的セミナーです。

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ご好評いただいているメンタルヘルスセミナー。
今、最も関心が高い職場復帰のためのノウハウをお伝えします。

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管理職だからこそ知っておきたいメンタルヘルス対策の実践的な知識をお伝えします。

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大好評のキャリアShuka ブランディングアカデミー：セミナー講師デビュー☆プロジェクト　第２期生の募集が始まりました。

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先の見えない不況感。こんな時代だからこそ、従業員のメンタルヘルス対策は必須事項です。

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画期的なMBA研修プログラムが誕生しました。

弊社のパートナー企業　株式会社メンタークラフト様が新しく開発された「MBA脳力」™プログラムです。

このプログラムは、集合型研修とe-class研修の融合型スタイルからなる「次世代リーダー」育成プログラムです。

１科目から導入可能な実践型プログラムが、人材育成の新しいスタイルを提示します。

お問い合わせ・お申し込み先：株式会社メンタークラフト様

http://www.mba-noryoku.com/

管理職の必須スキルである、部下指導。コミュニケーションギャップや価値観の違いを超え、
いかに効率的に部下・後輩指導を行うか。ロールプレイやワークを中心に実践的なスキルが
身に付くセミナーです。

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集団での課題解決、アイデア創造、合意形成など、あらゆる知識創造活動に
おいて、『ファシリテーション』能力の必要性がこれまで以上に高まっています。
当研修では、『ファシリテーション』を基礎から習得します。

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心の不調者を前に、人事労務部門スタッフは、何をどうすれば良いのか？

現場視点でメンタルヘルス問題への対応をお伝えする実践的なセミナーです。

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自分の想いをカタチに！　若き社会起業家から学ぶ自分らしい生き方

社会起業家とは、利益を追求することを目的とするのではなく、社会問題の解決や、人々の暮らしを豊かに
することを目的に、起業した人々のことをいいます。
この講座では、「こうしたらもっと〇〇がよくなるのでは・・・」という視点や発想から、社会に貢献する活動を
されている方、あるいは、活動を始めようとされている方をお招きし、その想いをどのようにカタチにされて
いっているのか、また、カタチにしていく過程で体験された喜びや苦労、現在取り組まれている活動などに
ついてのお話を伺います。
社会の問題に気づき、志を行動につなげる社会起業家精神にふれてみませんか。
（この講座は、講演や対談・ワークショップ形式を交えて実施します。）

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みんなでワイワイ　コミュニケーションⅢ　～アピールしよう！私について・あなたについて～

コミュニケーションスキルの第一歩である「自分を知る」こと。自己分析で自分の強み・弱みを知り、
的確な自己アピールを行うことで、相手に好印象を与え、互いのコミュニケーションはより深まります。
この講座では、相手に好印象を与える効果的な自己アピールの方法についてワークショップ形式で
学びます。

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勤続３年ともなると、なんとなく仕事がマンネリ化したり、仕事に対するモチベーションが以前に

比べてなかなか上がらない。そんな迷いが生じてきたりもします。

いかに自分自身のモチベーションをマネジメントしていくのか。その極意をお伝えします。

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女性社員が活躍することで、組織には多彩な視点がもたらされ、組織力がアップします。組織の隠れた財産とさえいえる女性社員の力を最大限に引き出すためには、いかに上司として女性社員を活用するべきか、女性コンサルタントならではの本音のコツをお伝えします。

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改まった会議の席上からお客様へのご提案など、自分の意見や考えを人前で発表する“プレゼンテーション”。
プレゼンテーション成功のためには、何をどう準備して進めればよいのか、プレ講座が大好評であった「キャリアShukaブランディングアカデミー」。いよいよ、本編がスタートします。 (詳細はこちらから)

ビジネスライフにあふれるプレゼンテーションの機会。何を準備し、どう話せば、満足のいくプレゼンテーションが出来るのか。準備から本番まで、プレゼンテーションのコツを体系的に身につけるロールプレイ中心の講座です。

＊定員に達しました。お申し込みありがとうございました。

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人とのコミュニケーションに壁を感じたことはありませんか？コミュニケーションの基礎を学ぶ大好評の“みんなでワイワイコミュニケーションＩＩ”。新しいシーズンが始まります。

＊定員に達しました。お申し込み、有難うございました。

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「モチベーションが低下し始める」、「課題解決力の低下などから会社への帰属意識が減少する」人事の方々から寄せられる声にお応えして、入社３年目までの若手社員の方々を対象とする「プロスクール」を開講することといたしました。

同世代の他社社員と一緒に、４ヶ月に渡って同じテーマに取り組み能力を養うカリキュラムです。 (詳細はこちらから)

外資系企業での毎日の仕事や海外取引先とのビジネス。こんな時、どうすればいいの？今まで誰にも聞けなかった、コミュニケーションのコツからグローバルビジネスの常識まで。極意の極意を凝縮した１時間セミナー。目から鱗の１時間をご体験ください。 (詳細はこちらから)

企業の規模を問わず、人事管理、なかでも労務管理は、経営の根幹を支えるものです。

昨今の残業管理による訴訟の多発状況も、正しい労務管理の必要性を訴えています。

また、適切な労務管理は、従業員の心身両面にもプラス影響をもたらします。労務管理の重要性をメンタルヘルスの側面から語ります。 (詳細はこちらから)

「MBA+コミュニケーション」というビジネススキルのエッセンスを、たった1日で学ぶセミナーです。短時間で理解できる、ロジカルシンキングのコツをお伝えします。明日から職場で即使える、実践的な要素が満載です。経営者・人事部の方限定の公開セミナーとなります。 (詳細はこちらから)

創業支援体制が日本一とも言われる大阪産業創造館http://www.sansokan.jp/の創業チャレンジゼミ。新規受講生の募集が始まりました。第１回のプログラムオリエンテーションにおいて、ゲスト講師として創業体験談を語ります。 (詳細はこちらから)

百貨店業界を題材にして、物事を視る視点と戦略力が鍛えられる公開セミナーです。「楽しくなければ研修じゃない」がモットーの清水憲彦講師が、インタラクティブな講義とディスカッションで進行します。参加した後は発想が豊かになり、自分の力を実感できるセミナーです。

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仕事に対してストレスを感じている労働者が6割を超え、15人に一人がうつ病にかかるといわれている現在、部下を持つ管理職の方々にとってメンタルヘルス問題は、もはや他人事ではありません。

心の病気への正しい対応、あなたは自信ありますか？ (詳細はこちらから)

自分の考えや思いが、なかなかうまく伝わらなくて、歯がゆい思いをしたことはありませんか？黙っていることは簡単。
でもせっかくの自分の考え、伝えていきませんか？
どうやって、どんなときに、どう伝えれば良いのか、ゲームを通して気軽に身につけていきましょう。

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産業構造や雇用状況が大きく変化し、現代の就業事情･労働事情は親の世代のときとは様変わりしています。

そうした状況の中、学校から仕事への移行プロセスが長期化・複雑化・不安定化し、多くの若者たちが、「はたらく」と言う社会の海へ漕ぎ出していくことに悩みや不安を抱え、自らの「働き方」「生き方」の展望を描くことに困難を感じています。

この講座では、青年期のこどもが、自分の適性や能力に適した仕事と出会い、自立した社会人として巣立っていくため、親としてどのようにこどもを理解し、サポートすればよいかを実習を交えて考えて行きます。

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そうした状況の中、学校から仕事への移行プロセスが長期化・複雑化・不安定化し、多くの若者たちが、「はたらく」と言う社会の海へ漕ぎ出していくことに悩みや不安を抱え、自らの「働き方」「生き方」の展望を描くことに困難を感じています。

この講座では、青年期のこどもが、自分の適性や能力に適した仕事と出会い、自立した社会人として巣立っていくため、親としてどのようにこどもを理解し、サポートすればよいかを実習を交えて考えて行きます。

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