明日は、三連休明けの出社日。

連休でリフレッシュした後は、また職場の苦手な方々との日常が再開します。

本日の日経新聞電子版で

「職場の困ったさん対処法」についてお話させていただいております。

http://www.nikkei.com/life/living/article/g=96958A9C93819499E2E6E2E28A8DE2E6E3E2E0E2E3E3E2E2E2E2E2E2;p=9694E3E1E2EBE0E2E3E3E6E0E6E4?n_cid=DSTPCS004

会員限定のコンテンツになりますが、ご参照いただければ幸いです。

　本日発売の週刊ＳＰＡ！（扶桑社）さんで、“上司を「使いたおす」技術”を特集いただいております。

４月に入り、人事異動や組織替えなど新たな上司と出合うこのシーズン。上司をいかにマネジメントするのか？実際に読者の方々のご相談にお答えしたり、タイプ別の対処方法をお話しております。

入社式を終え、新人研修を終え、いよいよ職場に配属になる新入社員の方々にも参考にしていただければ幸いです。

こちらは、web版です。

http://spa.fusosha.co.jp/weekly/weekly00014373.php

BOND-BBT 大学院マネジメント研究会にて、「MBA流ボスマネの極意」と題して、講演させていただきます。

４月２５日　１９：００－http://kokucheese.com/event/index/9343/

このマネジメント研究会は、母校であるBOND-BBT大学院の有志の方が立ち上げられた研究会です。この場に講師としてお招きいただくことは、卒業生として非常に名誉に思うところです。

講演の後には、たっぷりと懇親の時間もいただけるということですので、現役生の方はもちろん、また学校外の方々とも十分なお話をさせていただくことを楽しみに致しております。

どうぞよろしくお願い致します。

　本日発売の日経ＷＯＭＡＮ４月号の特集記事“魅せる技術！”において、ボスマネジメントを紹介させていただいております。

この特集では、いかにして職場の「困ったちゃん」を攻略するか、その方法がまとめられています。当方がお話させていただいているのは、もちろん上司についてですが、他にも同僚から新人まで、職場で困った行動を取る方々への対策が目白押し。

実践的な対策法は、明日から活かせること間違いなしです！

　本日、２月２７日の産経新聞様の書評欄で「上司取扱説明書」をご紹介いただきました。

新聞の書評欄は、限定されたスペースでありながら、著者が“これを伝えたかった！”というメッセージを確実にまとめていただいていて、とても有難く思います。

http://sankei.jp.msn.com/life/news/110227/bks11022708580005-n1.htm

常々、本の購入の際には、書評欄を参考にしているだけに、ご紹介いただいた嬉しさもひとしおです。

　高橋俊介先生といえば、キャリア開発はじめ、組織人事のプロ中のプロでいらっしゃいますが、高橋先生の人気番組「組織人事ライブ」にゲスト出演させていただくことになりました。

この番組はCS放送のBBT757チャンネルで放映されています。毎回高橋先生が、組織人事に携わる方々を各方面からお招きされ、１時間対談されるものです。

今回のテーマは、まさに～MBA流ボスマネの極意～。ボスマネジメントについて、１時間びっしりお話させていただく予定です。

放映は、３月７日　２１：００、３月１１日　２３：００、３月１３日　１２：００からの予定です。今から収録が楽しみです。http://www.bbt757.com/asp/bbt_subject.asp?SBJ_ID=117

　「上司取扱説明書」～MBA流ボスマネの極意～（同友館：￥1,575）を上梓させていただきました。

少々過激なタイトルですが、仕事をする上で切っては切り離せない上司との関係をいかに築き上げていくか、ひいては人間関係構築全般のヒントにしていただきたい内容をまとめたものです。

ベースとなる“ボス･マネジメント”の発想は、外資系勤務時代に出会ったもの。それまで上司とのトラブルが絶えなかった私には、まさに“目から鱗”のものでした。当時の衝撃を少しでもお伝えできれば幸いです。

是非一度、お手にとっていただければ嬉しいです！

それにしても、企画から執筆、そして出版に至るまでどれだけ大勢の方に支えたいただいたことか。

改めて、皆様方にお礼申し上げます。本当に有難うございました。

これからもご指導よろしくお願い申し上げます。

　セミナー講師デビュープロジェクトとして好評の、シティライフ様主催のキャリア朱夏セミナー。既に１期・２期と卒業生が生まれ、着々と活動を展開されておられます。当方も、プレゼンテーションスキルのクラスを担当させていただいております。http://citylife.platnavi.net/detail.php?shop_id=525

このプロジェクトの特徴は３ヶ月間に渡って、プレゼンテーションをはじめとしたスキルから、ブランディングまで、バラエティに富む内容のプログラムと卒業も継続されるフォローアップにあります。

３期のクラスは、２０１０年の１月スタート。ご興味がお有りの方、是非９月からの募集をチェックください。

MBAで学ぶエッセンスだけを、実践的な形でお伝えする新しいスタイルのセミナーが始まります。

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング様主催の「次世代リーダー養成MBA速習セミナー」http://www.murc.jp/seminar/osaka/new/2009/07/post_69.htmlです。

巷には“MBA”という名のビジネス書が溢れていますが、本を読むだけでは、なかなかそのエッセンスはわかりません。セミナーでは、ビジネス現場で即実践できるポイントだけに絞込んで解説。更にはケース・スタディを通して理解を深め、これからリーダーを目指す若手社員の方々の実力アップをはかります。

頭脳が最も明晰に働く午前中の３時間。５回シリーズのセミナーで、体系的な知識をものにしてください。

画期的なMBA研修プログラムが誕生しました。その名も「MBA脳力」プログラム。

弊社のパートナー企業様　株式会社メンタークラフト様http://www.mba-noryoku.com/が新しく開発されたものです。

このプログラムは、集合型研修とe-class研修の融合型であり、まさに双方のスタイルの利点が一つになったものです。

学びたいという意欲があっても時間や場所の制限は、大きな障害となるものです。では、それがe-classで解決するかといえば、一人でパソコン画面に向かうスタイルはまた、仮想空間特有の難しさがあります。融合型プログラムだからこそ、この問題に解を提示できるのです。

実際に、プログラムを提供させていただき、その効果を講師として痛感しました。http://www.mba-noryoku.com/results.html

新しい学びのスタイルが、これからのリーダー育成に拍車をかけることでしょう。