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私たちは、社員研修やセミナーなど人材開発をとおして企業・団体の人事・教育担当をサポートする人材戦略のコンサルタントです。

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  • 2年目社員の悩み

    お客様先の若手社員の方々との意見交換の中、2年目の方々から多くの不安という言葉を耳にしました。
    コロナ禍の中、スタートした社会人生活。それは思い描いていたスタイルとは大きく異なり、多くの時間をPCに向かって費やす1年目となったわけです。
    そんな中、まだまだ警戒は必要とは言え、自粛のスタイルも少しずつ変わってきました。特に在宅勤務に関しては、意外に出社を望む方が多く、企業によっては、ほぼこれまでと変わらない光景が戻ってきたというお話も耳にします。
    これまで画面越しには、直接見て、感じることができなかった先輩方の活躍ぶり。いざ、同じ居室で机を並べてみると、自分との大きな差に唖然としてしまう。そんな自分が、今度は先輩として、新入社員を迎えられるのだろうか・・・そんな不安に襲われてしまうそうです。
    彼らの不安は、決して彼らだけのものにするのではなく、組織として受けとめて解消すべきものであると、改めて感じます。

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