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2021年02月の記事一覧

6時間配信プログラム

2021年02月20日

 みずほ総研様にて、「女性リーダーのための人間関係構築」セミナーに登壇させていただきました。

毎年、ご好評いただくセミナーですが、今年は、かなり勝手が違いました。

オンラインでの配信プログラムとしての実施となったのです。

6時間の配信プログラム。受講生の方々は、一定期間内であれば、いつでも、ご自分のスケジュールに合った時間だけ視聴することも可能ですし、もちろん期間内であれば、何度も見直すこともできます。

6時間の中身も、一方的な講義ではなく、ワークも多く含まれています。これまでの対面のように、他の参加者の方とご意見交換いただくことだけは、できませんが、じっくりご自分で考えて取り組んでいただく構成です。

1年前にはこのようなスタイルで実施することは、想像さえしていませんでしたが、コロナ禍によって、大きくスタイルは変わりました。どのような規制があっても、学びの場をあきらめる必要は無いのです。

コロナ禍のメンタルヘルスマネジメント

2021年02月14日

 「一番最後に来て、一番尾を引く。」これは、コロナ禍でのメンタルヘルス不全問題を言い当てた表現です。

昨年来のコロナの影響により、私たちの生活は一変。ニューノーマルと言われる新しい生活様式を受け入れざるを得なくなりました。

これまで想像さえできなかったコロナというストレッサーに遭遇した私たちですが、日々のストレスを感じるものの、ストレッサーに直面している真っ最中よりも、どう向き合えば良いのかがわかり始めた今の方が、ストレス問題は怖いのです。

上手く向き合わないことには、これがメンタルヘルス不全を引き起こしかねません。

タイミングよく、中国生産性本部様にて、このテーマについて講演をさせていただきました。

私たちの日常から、コロナを切り離すことはできないものの、この問題にどう向き合えばよいのかの選択肢は、私たちにある。この視点からの、ストレス対策が必要です。

成果発表

2021年02月06日

 毎年この時期になると、時節柄、様々なプロジェクトの成果発表があります。

今週楽しみにしていた成果発表の一つは、とあるお客様先での女性リーダー育成プロジェクト。こちらでは、本人だけではなく、上司の方々にも、スポンサーとして、今後どのような関りをされるのかを発表いただいています。

「失敗していいよと言われるよりも、成功するためのアドバイスが欲しかった。」あるお客様先での女性社員の言葉です。上司からの機会提供は、部下の成長には欠かせないものです。経験からの学びは大きく、人を最も成長させるものは、修羅場体験とも言われます。

しかしながら、そこに+αのアドバイスが伴えば、開く扉も変わってきます。

上司の皆様の本気が伝わる発表の数々は、聞きごたえがありました。