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2019年04月の記事一覧

大型連休スタート

2019年04月27日

いよいよゴールデンウィークのスタートです。

今年は、史上初の10連休。銀行や病院もお休みになるという事で、お休み前の準備も気になるところです。官公庁はじめ、多くの企業では、4月が新年度のスタート。異動や組織の再編など、変化の多い時期です。

 新たな変化に慣れはじめた時期の大型連休は、一休みして、自分を振り返る絶好の機会。

 

Stop&Lookで、自分の環境を見直し、お休み明けのステップに繋げたいものです。

 

 

グローバルプロジェクトにて

2019年04月20日

 お客様先での、あるグローバルプロジェクトが終了しました。

このプロジェクトは、全世界から選出されたメンバーが知恵を絞って、社長提言を作り上げていくものですが、選出基準が大変厳しいもの。厳しい選考を経てメンバーに選出された後は、今度は大変に負荷の高いプログラムを世界各地でこなしていかねばなりません。メンバーに選出されることは、この上なく誇らしいものの、その後に待っている道のりは、並大抵なものではありません。

メンバーの顔触れが世界各地に広がるだけに、その文化の違いも随所に顕著に表れていますが、総じて誰もが、前向きである。立ち止まって悩むよりは、動き出すことができる。決してあきらめない。そしてユーモアを忘れない等々の共通点を見せてくださいます。改めてこれが、グローバルビジネスパーソンのコンピテンシーであると、感心しきることしきりのプロジェクトでした。

ロンドンにて

2019年04月13日

 今週は、ロンドンに出張しておりました。

まさにロンドンは、BREXITの議論の真っただ中。事態の収拾がつかないままに、ちょうどメイ首相がEU各国へ期限延長の依頼に向かうというタイミングでした。

この事態は、ビジネスには既に様々な影響を与えており、本社拠点をイギリスからEU圏内に移動される企業の話もよく耳にしました。

また、従業員の話も深刻な話題でした。何しろ、これまでイギリスを支えてきたのは、多くの移民の方々。積極的な移民受け入れ政策の結果、今や、イギリスでは、英語に続いてポーランド語が、第2言語とまで言われるほどの状態です。

EU離脱後、これからの労働力は、どうなるのか? 同じく労働力不足が懸念される日本にとって、他人事ですむ話ではありません。

2019年 新入社員タイプ

2019年04月06日

 今年も4月1日に、多くの企業で入社式が行われ、新入社員の方々が組織に迎え入れられました。

恒例の産労総合研究所による、新入社員のタイプは、”呼びかけ次第のAIスピーカータイプ”と発表されました。

同研究所の発表によると、その意味合いは、以下の通りでした。

注目のAIスピーカー(引き続きの売り手市場)。多機能だが、機能を十分に発揮させるためには細かい設定(丁寧な育成)や別の補助装置(環境整備)が必要。最初の呼びかけが気恥ずかしいが(オーケー!とか)、それなしには何も始まらない。多くの新入社員はAIにはできない仕事にチャレンジした いと考えていることをお忘れなく。

個を見た丁寧な指導の必要性は、この数年語り続けられてきたものですが、その第一歩がこちらからのアプローチ。 無限の可能性を持つ原石をどう輝かせていくのか、向き合い方が気になるところです。