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最新人事戦略

2017年10月29日

 最新の人事戦略について、新任役員の方々にお話しさせていただきました。

経営資源が、人に集約していく中、どのような人事戦略を打ち出すかは、まさに企業の経営戦略に直結するもの。それだけに、皆様方の関心もひとしおの時間でした。

特に今、意見が分かれているのが、評価の在り方。グローバルのトップ企業の中には、年度末の評価を廃止し、毎日のパフォーマンスマネジメントに移行しているところも少なくなありません。

とはいえ、それを即自社に活用するのが、ベストなのか?右に倣えに走りがちな人事施策だけに、今一度、自社の目指すべき姿が問われるところです。