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2016年11月の記事一覧

信念の力

2016年11月27日

 この数年お世話になっているお客様先でのことです。

こちらの企業では、全社で女性活躍推進に取り組んでおられます。女性を対象にした研修プログラムにおいても、事前と事後には上司の方々にご参加いただき、活躍推進をコミットいただいております。

取り組みが始まった当初は、正直なところ、明らかに気の進まないという上司の方々が散見されました。意見交換をさせていただいていても、残念ながら否定的な意見ばかりが目立っていました。いわゆる、“できない理由”探しです。

ところが、今年度の取り組みにおいては、 これまでと状況が一変。女性活躍の意義から、いかに自分たちが関わるか、“できない理由”から一転して、“できる理由”探しです。

背景理由として社会的な影響も小さくないでしょうが、なにより、これまで一貫してその重要性と価値を訴え続けてこられたご担当者の方々。 その信念が、個々人の価値観にまで影響を及ぼしていることを目の当たりにした貴重な機会でした。

一般職という働き方

2016年11月19日

 お客様先で、一般職女性の方々向けの研修を実施させていただきました。

同じ仕事をする中でも、総合職という選択ではなく、あえて一般職という選択をされた方々。

その選択理由は様々ですが、組織全体をマネジメントしたり、リーダーシップを発揮してまとめ上げていくというよりも、むしろ現場で活躍される方々を実務面でサポートする。いわば縁の下の力持ちとして、オペレーションの要として、土台を支えようという意識の方々が多いように感じます。

単純な事務作業であれば、IT化、特にクラウド化することで置き換えられますが、彼女らの業務は、そこに付加価値をつけていくもの。

代替の利かない付加価値の創造こそが、これからの一般職の在り方だと感じます。

女性リーダーのための経営戦略入門

2016年11月13日

 みずほ総研様にて、女性リーダーのためのマネジメント講座がスタートしました。

全5回の本講座は、女性リーダーの中でも、エグゼクティブを目指す方々のために、マネジメント面の強化を図ろうというもの。ご参加の方々も、すでに経営陣として御活躍の方々から、女性リーダーを束ねるよう、会社から期待されてはいるものの、ご自身のやり方に迷いをお持ちの方々等様々。業界も多種多様です。

とはいえ、そこは、向上心溢れる女性リーダーの方々だけに、すでに1日が終了するころには、まるで旧知の仲のような温度感。ケーススタディに取り組んでいただく等、ディスカッション中心の参加型の講座でしたが、大いに盛り上がった第1回目となりました。

男性リーダーに比して、戦略性が劣ると一般的に言われる女性リーダーですが、確かに機会や経験は劣っている側面があるかもしれません。しかしながら、そのお力は遜色ないものであり、それだけに、今回の講座が経験値の一つになればと願う次第です。

個を見る

2016年11月06日

 あるお客様先で、これからのリーダーの方々への研修をさせていただきました。

受講生の方々は、すでにほぼ半年間、期待されるリーダーとして様々な課題に取り組んでこられています。最終回は、これからご自身がどのようにリーダーシップを発揮するか、総まとめのセッションとなりました。

「リーダーは、個をみる」。部下ひとり一人に注目し、その力を最大限発揮していただき、組織目標を達成するということは誰もが理解していること。それにも関わらず、実践はなかなか容易ではありません。

そんな中でお一人の受講生が、大きな気づきを得られました。

「これまで自分は、部下、一人ひとりを“個”として見てきたつもりであったが、自分が見ていたのは、”個別の作業”でしかなかった。」

なぜ、マイクロマネジメントが起こってしまうのか。その解がそこにありました。