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私たちは、社員研修やセミナーなど人材開発をとおして企業・団体の人事・教育担当をサポートする人材戦略のコンサルタントです。
非正規社員からの登用
りそな総研様にて、女性リーダーセミナーをさせていただきました。 今回の受講生の方々の中で、印象的であったことが、いわゆるパートの立場から、正社員になり、リーダーとして活躍される女性の方々が少なくなかったことです。 もともと強いキャリア志向も無かったし、長く働くつもりもなかった。空いている時間を有効活用するつもりで、近所にパートに出たところ、仕事が面白くなってきた。周囲の人間関係にも恵まれ、興味に応じて教えていただくこと、任されることも増え、今はリーダーとして責任ある立場で日々仕事と生活の双方を満喫しているという方々です。 キャリア意識が、大きく変わっていくというのも、女性によく見られる傾向です。恵まれた外部環境が、内なる可能性を花開かせていくのです。女性活躍が、女性当事者だけではなく、周囲の環境、特に一番身近な上司の関わりによって変わると言われる所以です。