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縦と横のつながり

2014年07月20日

 あるお客様先で、女性リーダー育成トレーニングが始まりました。

これから、12月まで続く長いトレーニングは、今回が3期目。トレーニング開始早々から、感動しましたのが、1・2期生からのサポートです。

そもそも、先輩からお話を伺って参加してくださった方々も少なくありませんし、忙しい業務の合間を縫って、自発的に3期生にエールを届けに来てくださる方々までいらしたことです。

元来、母数の少ない女性社員。それだけに縦・横双方のネットワークによる広がりが強い味方となります。女性活躍先進国と言われるノルウェーでも、その取り組みの裏にあったのは、政府の後押しによる熱心なネットワークづくりと言われています。

同期生間の横のつながりはもちろんのこと、先輩方との縦の繋がりというバックアップがこのトレーニングの大きな力になることは間違いありません。