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キャリア自律のあり方

2014年07月05日

 女性管理職育成機運の高まりに伴い、女性社員に向けたキャリア開発研修のお話が増えています。

女性に対するチャンスが増えるということは、すなわち選択肢が増えるということ。自分自身の中に選択基準がなければ、 多くの選択肢を前に、一歩が踏み出せない、流されてしまうという事態に陥りかねません。

“なりたい自分の姿”は、誰もが心に描いているもの。とはいえ、多忙な日常においては、その姿に気づくことは容易ではありません。

キャリア開発研修は、絶好のSTOP & LOOKの機会。立ち止まり、自分自身のこれまでを、今を、これからを見つめることで答えに気づくことができます。

なぜなら、“答えは、必ず自分の中にある”のですから。