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新任管理者の心構え

2014年05月17日

 みずほ総研様にて、新任管理者の方々のための、“部下のメンタルヘルスマネジメント”についてセミナーを実施させていただきました。

4月に新たな年度を迎え、管理者になられた方々。これまでの自分自身のマネジメントに加え、部下の心身の健康管理と安全への配慮は大きな仕事です。勤労者の異変の80%は、職場で発見されます。こと、メンタルヘルスマネジメントにおいては、異変の早期発見、早期対応が必須であるだけに、管理者としては自らのアンテナを高く掲げておくとともに、部下が気軽に相談できる環境づくりも必須です。

とは言え、これらすべては管理者自身が健康であってのこと。まずは、自分自身の状態をマネジメントすることがスタートです。