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2012年06月の記事一覧

女性リーダーシップ開発のために

2012年06月23日

 女性の人事ご担当者のみを対象にした「女性リーダーシップ開発」セミナーでお話させていただきました。

株式会社キャリアプランニング様の主催で、岡山で開催されたこのセミナー。告知早々に満席になり、キャンセル待ちをいただくほどの反応でした。改めて、各社で奮闘されておられる女性の人事ご担当の方々の学びへの思いや、横のつながりを求められるお気持ちを感じました。そもそも少数派である女性の管理職。ましてやその人事ご担当者の方々が、他社の同じような立場の方々と意見交換できる場は、本当に限られているのです。

期待通り、セミナー中はもちろん、終了後の懇親会においても、積極的な意見交換は続きました。

自らのリーダーシップ開発はもちろんのこと、後進をいかに育成していくか。はたまた女性が仕事着に使えるスーツのおすすめショップの話から、誤解されずに他社の男性の方々と意見交換の場を持つ方法まで、その話題の幅は果てしなく広がりました。

このセミナーは、地元の経済誌にも紹介されましたし、当日は全国紙の取材もいただきました。

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ナレッジキャピタル 木曜サロン

2012年06月17日

ナレッジキャピタル 木曜サロンで、ナレッジドナーとして講演をさせていただきました。

http://www.kmo-jp.com/activity/thursday_salon/

この木曜サロンは、各種業界から様々な方が集まり、ナレッジドナーこと「知」の提供者がスピーカーとして提供した話題を受けて、参加者が自由に交流を深めるというユニークな企画です。

今回は、当方がナレッジドナーとして”ボスマネジメント”の話をさせていただきました。

当日の会場には、会社経営者から、クリエーター、ビジネスマンから、OL、ボランティアの方々と多種多彩な面々がお集まりくださり、日ごろとは異なる視点からの意見も随分とお聞かせいただきました。

会議室ではどうしても凝り固まってしまう議論も、自由な空間を提供されると果てしなく発展していく。そんな可能性を改めて実感できた木曜サロンでした。

グローバル化に向けて

2012年06月09日

 あるメーカー様で、フォロー研修をさせていただきました。

半年前に実施したグローバル化に向けての研修を振り返るためのものでした。半年とはいえ、この期間に企業を巡る環境には大きな変化があり、それに伴い、皆さんの意識も明らかに変わっておられました。

実務の上で、グローバル化を体感するシチュエーションをいくつも重ねてこられただけに、発言の質が違う。いつかやってくる他人事ではなく、確実な明日の姿としてグローバル化を捉え、そこから目をそむけることなく課題に取り組む姿勢が随所で見受けられました。

何より頼もしく感じたのは、言葉の隅々に”自分たちは、できる!”、”絶対大丈夫!”という前向きな意欲があふれていたこと。

Be positive! グローバルビジネスにおいての、何よりのキーワードです。

パーソナルブランディング

2012年06月03日

 ”パーソナルブランディング”、まだまだ日本では馴染みのない言葉かもしれませんが、グローバルビジネスシーンでは、これを抜きにキャリアを語ることはできません。

ブランディングなどと聞くと、どうも自分のイメージを誇張して作り上げるように解釈されがちですが、本来意味するところは、自分の価値観であったり、強みや弱みといった自分自身の属性をしっかりと理解したうえで、キャリアを進めていくという考え方です。

日本におけるパーソナルブランディングの第一人者 Peter Sterlacci氏のインタビューを受け、私なりのパーソナルブランディング観をお話させていただいております。

http://www.youtube.com/watch?v=XFfRNpKldkI&feature=share