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2011年11月の記事一覧

モチベーションをマネジメントする

2011年11月26日

 SMBCコンサルティング(東京)様で、「社員のモチベーション向上と組織活性化の具体策」について、セミナーを開催いただきました。

モチベーション向上の重要性は、改めて語るまでも無いテーマであり、こと部下を持つ管理者にとっては、常に頭を悩ませる問題のトップにランクインするものです。

その一方で、対策があまりにも個人の属人性任せになってしまっているという印象があります。

評価制度を見直したり、目標設定の仕組みを変えるといったことも、もちろん大切です。

しかしながら、挨拶をする、声をかける、認め合うことといった、ごくごく当たり前の些細な行動が取られていなければ、残念ながら仕組みも十分に機能しないのです。

”声をかけるのは苦手だから””ほめるのは不得意だから”といった言い訳を良しとするのではなく、まずは、ここから一歩を踏み出すこと。始まりはここにあります。

上司を使うコツ

2011年11月20日

 今週号の“SPA!”さんで、上司にYESと言わせるコツについてお話をさせていただいております。

苦手な上司をいくつかのタイプに分けて、どうすればYESと言わせることができるのか、キーワードをもとにまとめていただいた記事です。

日ごろから、多様な上司の方々についてのお話をお伺いしますが、中には、心底あきれてしまう上司の方々がいらっしゃるのも事実。その一方で、ほんの少しアプローチ方法を変えれば、ストレス無くお付き合いできる上司の方々もいらっしゃいます。

何か一つでもヒントにしていただければ幸いです。

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北海道にて

2011年11月13日

北海道銀行の労働組合様で講演をさせていただきました。

講演先にお邪魔するときは、いつもそうなのですが、お迎えしてくださる方、ご案内してくださる方のご対応、講演の開始を待たせていただく合間等、見聞きするものすべてから、その組織の様子が伝わってきます。

どれだけテレビコマーシャル等外向きの活動が充実されていても、ひとたび組織に迎え入れていただくと、メンバーのやる気、組織にかける思いは一目瞭然。人の振る舞いは、嘘をつかないものです。

今回のほくぎん様は、まさに本物の組織。お互いへの思いと組織に対する思いが、一つ一つの言葉、ふるまいから、整理整頓の行き届いた空間からあふれていました。

また、ここにお邪魔したい。初めて訪れるものに十分な印象を与えてくださいました。

有終の美を飾る

2011年11月05日

 3月から、8か月間に渡る長い研修が終わりました。ある銀行様の女性リーダーの皆さん方への研修です。

何しろ研修スタート早々に、東日本大震災が発生。業務に混乱が生じる中、節電対策も重なり、研修スケジュールは、変更を余儀なくされました。それでなくても多忙な皆さんには、負荷がかかる一方。

一時は、正直当初の目標ゴールに到達できないかもしれないという不安もよぎりましたが、最終回でそんな不安は一掃されました。

これからに向けて、皆さん方が決意新たにブラッシュアップしてくださったアクションプランが何よりの証。皆さんの達成感と自信と希望が集結されていました。

長期にわたる取り組み、本当にお疲れ様でした。さらにマインドアップされた皆様と、またお目に掛かれることを楽しみにしております!