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2011年08月の記事一覧

女性リーダーの力

2011年08月26日

 2日間に渡って名古屋で女性リーダーの皆様への研修を担当させていただきました。

この研修は、東海地区の各信用金庫様から選出されたメンバーによるもの。

さすがに各金庫様を代表される女性の方々ですから、いずれ劣らぬ優秀な方々ばかり。初めこそ、若干の緊張も見られたものの、あっという間に打ち解けられる順応力の高さには、ただただ感心致しました。皆様の抜きんでた対人能力の高さならではのことでしょう。

2日間の研修が終わるころには、すっかり離れがたくなり、いつまでも記念撮影が続いた研修でした。

また来年、皆様にお会いできますように。

中小企業大学にて

2011年08月21日

 中小企業大学人吉校にて、2日間にわたり、メンタルヘルスマネジメントについての研修を担当させていただきました。

こちらで、メンタルヘルスマネジメントの研修をされるのは、初めてとのこと。中小企業大学ということで、経営の観点からリスクマネジメントの一環としてのメンタルヘルス問題への取り組みを事例検討やワークを交えながら、学んでいただきました。

メンタルヘルス問題につきましては、関連する訴訟件数の増加、労災申請数の増加といった問題に始まり、最近特に注目が集まっているのがプレゼンティーズム(病気就労)。本来なら、休職してじっくり病気療養に務めたいところが、それを押して出勤するがために、結局職場において生産性が上がらない状態が発生する。この経済損失が由々しき数字になりつつあるのです。

改めて、メンタルヘルス問題についての企業の取り組み姿勢の明確化が問われていると、感じております。

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グローバルビジネスにおけるコミュニケーション

2011年08月13日

 2週にわたってある商社様で、グローバルビジネスにおけるコミュニケーションのセミナーをさせていただきました。

ご参加メンバーといえば、いずれ劣らぬグローバルビジネスの最前線で活躍されている商社マンの方々。ビジネスの相手も文字通りアジアから中南米まで世界各地が対象です。

学生時代から留学経験があったり、英語も流暢でいらしたり、それでもいざ仕事となると、介在する要素は多岐にわたります。仲間のモチベーションをアップする声掛けをしたくても、日本と同じでは通用しないわけです。

まずは、他者を受け入れる。ここからのスタートです。

グローバル人材育成セミナー

2011年08月02日

 経営者協会様で、グローバル人材育成セミナーを開催させていただきました。

グローバル人材育成において、トップのコミットメントが必要なことは、言うまでもありません。

ここで言うコミットメントは、トップがその必要性を理解し、GOサインを出すといった意味ではなく

トップ自らが、育成の場にも乗り出すということです。

特に、グローバルリーダー育成を見据えた時に、最も効果的であることが

現経営陣と、現経営課題について直接セッションを持つこと。ケーススタディではカバーしきれないリアルな経営課題です。

まだ文書化されていないトップの胸中にあるノウハウであり考えは、本人からリアルに語っていただく以外、手は無いのです。