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人事の課題とその対策

2010年12月05日

みずほ総合研究所様にて「人事の課題とその対策2011」セミナーを開催させていただきました。

あまたある人事課題の中から、特に優先度の高いテーマを絞り込むのも一苦労でしたが、管理職を志望しない若年層への対応から女性労働力問題、定年延長社員等の旬のテーマを中心にお話させていただきました。

ご出席くださった方々は、いずれも人事のプロの方々だけに、受講生間のディスカッションは本当に盛り上がり、終わってしまうのが惜しい時間が流れました。

企業競争力の原点である人材を扱う人事は、経営課題解決の促進ドライバーになるべきもので、決してボトルネックであってはならないのです。そのためには、攻めの人事!プロアクティブに仕掛ける人事が大切だと思っております。

受講生の皆様、長い一日、お疲れ様でした。