株式会社オフィス　あん様主催の人事フォーラム「庵」にて、メンタルヘルス講座を開催させていただきました。

この「庵」には各企業から自治体、教育機関にいたるまで幅広い領域から人事パーソンがお集まりになられます。第一線でご活躍の皆様が本音ベースで意見交換をされる、関西ではまず他には見られない貴重な場です。

そこで、この機会に是非「新型うつ」について危機感を共有できればという思いで、お話をさせていただきました。

これまでのうつに対し、若年層中心にみられる「新型うつ」には、我々が培ってきた常識が通用しません。とはいえ、現実問題として着実に「新型うつ」は我々の職場で広まりつつあるのです。

人事パーソンとして、どのような対応ができるのか、皆様との議論は尽きることがありませんでした。

尼崎商工会議所様にて、「女性社員が活躍できる職場」をどう作り出すか、セミナーをさせていただきました。

今回のセミナーで、一番印象的だったことは、ある企業様から、男性上司と女性の方が一緒にご出席くださったことです。

女性社員が活躍できるようになるためには、もちろん企業・上司が本気で取り組むことが必須ですが、何より当の女性社員の本気も試されます。

「三位一体での体制が大切ですよ。」と口にするのは簡単ですが、なかなか実践できないもの。それがこうして、活躍する側･それを支援する側が一緒に学び、実践しようとする機会を持たれる。これ以上はない理想的なプロセスです。

是非、今回の機会を存分にご活用ください。

　大阪産業創造館で行われた創業者交流会で、講演させていただきました。

創業の準備をされておられる方から、既に創業して順調にビジネスを拡大されておられる方々まで、幅広い受講生のご出席をいただきました。仏壇の清掃ビジネスから、ＳＰＩ対策ビジネス、ジャズオルガンの普及など活躍分野も多岐に渡り、こんなビジネス領域もあるのかと大いに感心いたしました。

さすがに、創業を志す方々だけに、講演後の交流会では、非常に積極的な交流が行われ、あっという間に時間が流れました。

少しでも皆様のお役に立てばという気持ちで講演させていただきましたが、一番エネルギーを頂戴したのは、私に間違いありません。

三菱ＵＦＪ＆リサーチコンサルティング様主催のＭＢＡ速習セミナー。５ヶ月に渡るセミナーの最終回「交渉術セミナー」が終了しました。

このセミナーでは、複数の模擬交渉を体験いただきました。模擬交渉とはいえ、そこは日ごろビジネスの最前線で活躍されている皆様。本番さながらの熱の入った交渉が展開され、双方がwin-winであるための独自性ある解決策が幾つも提示されました。

長期間に渡るセミナー、本当にお疲れ様でした。皆様との打ち上げは、名残惜しくてなかなか終わりづらいものでした。

これからの皆様の一層のご活躍を、お祈りしております。