三菱UFJリサーチ＆コンサルティング様にて、「メンタルヘルス問題における職場復帰と再発防止」についてセミナーをさせていただきました。

数年前はメンタルヘルスといえば、「そもそもメンタルヘルス問題とは、何であるのか？」「ストレスって何？」「本当に身近に起こるのか？」といった話ばかりでしたが、この数年で様子が大きく変化しています。

今やメンタルヘルス問題は、身近なものとして認識されるようになり、目前の発生している問題にどう対処すべきかへ関心が移行しています。中でも、休職された方の職場復帰をいかに円滑に支援するかは、最大の関心事かもしれません。

職場復帰支援において大切なことは、大筋のガイドラインを持ちながらも、各案件ごとにカスタムメードの支援をすること。そして何より、支援にあたる方々がご自分のケアを万全にされることです。

　各方面で講師としてご活躍の同世代の方々と、お会いする機会をいただきました。　

有名ホテルの支配人の方から、スーパー主夫としてもご活躍の大学の先生等、個性豊かな方々の集まりでした。初対面とはいえ、そこは日ごろ、人前でのお話に慣れておられる皆さん。同世代の気安さもあってか、気が付けば終電に間に合うかしらという時間でした。

　それぞれ専門分野が異なるだけに、どなたのお話も非常に新鮮であったのですが、共通して言えることがありました。それは、お話を伺っているだけで、その情景がありありと視覚にまで感じられるということです。

　自分のメッセージを相手の頭だけではなく、心にまでいかに浸透させるか。環境も背景も価値観も異なる相手の理解を得るために、必須の力です。私はこれを、“ストーリーを感じさせる力＝ストーリーテリング力”と呼んでいますが、その力を存分に堪能させていただいた集まりでした。

皆様、楽しいお話をどうもありがとうございました。幹事さん、是非１００回目までよろしくお願いします。

　セミナー講師デビュープロジェクトとして好評の、シティライフ様主催のキャリア朱夏セミナー。既に１期・２期と卒業生が生まれ、着々と活動を展開されておられます。当方も、プレゼンテーションスキルのクラスを担当させていただいております。http://citylife.platnavi.net/detail.php?shop_id=525

このプロジェクトの特徴は３ヶ月間に渡って、プレゼンテーションをはじめとしたスキルから、ブランディングまで、バラエティに富む内容のプログラムと卒業も継続されるフォローアップにあります。

３期のクラスは、２０１０年の１月スタート。ご興味がお有りの方、是非９月からの募集をチェックください。

あるメーカー様で、新任管理職の方々へのリーダーシップ研修を実施させていただきました。

こちらの研修は、これまで数年に渡って担当させていただいているものであり、毎回管理職に昇進され、期待と希望に溢れる皆様にお目に掛かることを楽しみにしております。

今回の研修では、嬉しい偶然がありました。研修施設の隣の部屋に知った顔をいくつも発見したのです。以前同じ研修を受講いただいた方々が、更に昇進され、幹部研修を受講にいらしていたのです！

一度なりとも一緒に勉強させていただいた方々が、着実に実力アップされ、前進されておられる姿を目の当たりにすることは、関わらせていただいた講師として何より嬉しいことです。

研修後の懇親会は、いつの間にやら新旧受講生入り乱れての時間となり、いつもに増して美味しいお酒をいただきました。

MBAで学ぶエッセンスだけを、実践的な形でお伝えする新しいスタイルのセミナーが始まります。

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング様主催の「次世代リーダー養成MBA速習セミナー」http://www.murc.jp/seminar/osaka/new/2009/07/post_69.htmlです。

巷には“MBA”という名のビジネス書が溢れていますが、本を読むだけでは、なかなかそのエッセンスはわかりません。セミナーでは、ビジネス現場で即実践できるポイントだけに絞込んで解説。更にはケース・スタディを通して理解を深め、これからリーダーを目指す若手社員の方々の実力アップをはかります。

頭脳が最も明晰に働く午前中の３時間。５回シリーズのセミナーで、体系的な知識をものにしてください。