ある企業様で将来のマネジメント候補の方々への研修をさせていただきました。

「リーダーのあるべき姿とは？」「マネジメントとは？」２日間に渡って、様々な角度からディスカッションを重ねていただきましたが、初日と最終日のディスカッション内容の違いには、惚れ惚れするものがありました。

お互いからの刺激と、自分自身への内省からくる賜物でしょう。

”この２日間の全てを覚えていられるか、心配。”というお声も伺いましたが、そのためには、振り返りが一番。毎日、５分でも機会を設けて、この気づきを行動へと活かしてください。それこそが、行動変革のプロセスです。

変革された皆様と、是非数年後にお会いしたいものです。